,家庭幫傭是在美移民普遍從事外勞仲介的工作,但是該工作卻未被列入正規行業,因此,幫傭工們也無法獲得基本的勞工權益。紀念3月30日全國家庭幫傭勞工節,洛杉矶移民權益聯盟(CHIRLA)28日舉行特別活動,呼籲支持正處于初步討論階段的幫傭外籍幫傭工權益法案。

 

   CHIRLA組織主任柯佩諾(Xiomara Corpeno)指出,家庭幫傭是許多在美新移民普遍從事的工作,然而,由于沒有被列入正規行業(industry),辛苦工作的幫傭工卻幾乎享受不到和 其它勞工一樣的權益。許多人超時工作得不到額外薪水,有些婦女幫傭一旦懷孕就會被雇主辭退,但卻無法就歧視罪提出訴訟。因爲根據現行的法律,只有在雇主擁 有超過3個員工的情況下,員工才能就勞工歧視對其進行訴訟。

 

  針對這一不公平的現象,目前,全美各大移民和勞工團體正在推出權益法案,爲幫傭工爭取超時薪水、假期、病假等權益,這項工作尚處于起始階段,希望明年能有初步決議(resolution)出台。

 

  除移民團體代表外,此次活動還吸引了數十名婦女幫傭工積極參與,她們紛紛訴說了各自的辛酸故事,表現出推動權益法案的強烈願望。其中,西裔婦女Victria表示,她在美國做了14年的幫傭工作,每天工作12個小時,沒有超時薪水,也沒有帶薪病假。

 

  移民團體代表還和幫傭工們合作演外籍看護出 了2個小品。其中的一個故事是,男雇主嫌女工做事速度過慢,一邊用打火機燙她,一邊用布條抽打她,以示懲罰。另一個小品則訴說了女雇主欺詐幫傭的故事。女 雇主以能夠幫助幫傭辦妥在美身份爲誘惑,先後騙取了數千元律師費,並讓幫傭替自己交稅。CHIRLA代表指出,這些故事都是現實生活中真實發外籍廠工生的事情,希望更多人能知道這些故事,並爲爭取幫傭工權益出力。

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