遊戲人生

　　派單人員分析：

　　第一：派單人員心理：派定點派報單首先面對的是自己的心理問題，這種心理問題有：

　　1、害怕顧客不接單，覺得不好意思不願感受被拒絕的感覺。

　　2、 當一部分顧客不接單的時候，下意識找借口說派單顧客不接，沒有效果。

　　3、派單時太在意顧客的態度，當顧客態度不是很好的時候覺得挺委屈。

　　4、一部分人認為當自己全部暴露在街頭時會很害羞，以至於不能動作，害怕和陌生人打交道。

　　5、過分注重外表，不自信，認為自己發的東西人們不會要。

　　6、認為發單是一件低賤的工作，有一種求人的感覺。

　　7、發單不合理，害怕被陌生人責罵。

　　8、站在馬路上不知所措。

　　9、總感覺路邊的人看待自己的眼神和看別人的眼神不一樣，難受！

　　10、不喜歡這樣的工作，沒有個人能力提高。

　　第二：派單人員外在環境：派單人員外在環境也很重要：

　　1、企業規定派單數量，他不能完成。

　　2、雇主嚴格盯著自己，難以接受。

　　3、工資待遇與個人期望水平差距。

　　4、沒有嚴格的待遇標准。

　　5、感覺個人形像難以自信。

　　6、害怕被城管、街管、衛生員修理。

　　7、害怕被保安人員處罰。

　　其實，人在工作中都會遇到這樣那樣的問題，關鍵在於你如何認識和對待。

　　我們不能奢求派單會百分之百的成功，那是不現實的，下面是我們對派單成功率的綜合認識：

　　1、派單一定會有效果，只是一個大數法則，只有5%成功率。也就是說台北派報100個人裡只有40個人會接單，接單的人只有10個人會進店，在10個進店的人當中只有2-3個人買單。

　　2、派單的時候有人不接單是正常派報社的，全部接是不可能的。因為在我們自己走在街上的時候也不是100%接別人派的宣傳單張。

　　3、但是你的派單技巧可能會使這個機率增加，你的精神面貌，妝面，發型，笑容等是否令顧客感覺好壞決定著派單的成功率。

　　4、想派單的效果增加的決定因素在你的手上。 派單技巧：

　　派單是銷派報售的前奏之一，成功的派單會增加顧客量，讓銷售業績提升。派單並不像一些人認為的那樣，只是隨便將傳單遞給路人，它有一些成功的經驗可供借鑒。