工作服面料抉擇很重要
工作服面料抉擇很重要，公司制服要選擇高品質的毛紡和亞麻做原料，而且注意搭配，最好與襯衣搭配，千萬騎虎難下搭配一些性感的衣服，襯衣的色彩以白色，米色，粉 紅的主角色調，襯衣面料應選擇棉布和絲綢制品，並且要簡潔明快。工作服的衣著有幾大忌諱，忌豔麗，忌蕪雜，忌殘破，忌暴露，忌緊身。只需注意搭配，工作服 同樣能讓職場女性充滿迷人魅力。
工作服定做就是依據客戶的要求，結合職業特色、團隊文化、年齡結構、體型特色、衣著習慣等，從服裝的色調、面料、款式、造型、搭配等多方面思忖，提供最佳設計方案，爲顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 工作服定做在提高企業形象，展示企業文化內涵起了踴躍作用。工作服有宣揚的意思，例如很多服務行業的員工都衣著印有本公司logo和字號的制服，走到哪裏都是一個流動的廣告。
1。工作服定做更突出專用性（企業辨認）。工作服必須是爲本人單位特地設計或專門篩選訂制，成衣很難有現成的産品剛好能滿足本單位的要求。
2。工作服定做制宜裁衣全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種形形色色的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。只能覆蓋90％左右的人（而且衣著時不是特地適合）。得意忘形，越是高檔的工作服（比如正裝），越要采用制宜裁衣模式背心訂做。
3。工作服定做男 女並存采購方便。工作服必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。如今的成衣企業沒有獨樹一幟能夠保證同時生産好的男裝産品和女裝産品。分別到男 裝企業和女裝企業采購，又增加了工爲難度（雙份的采購過程、雙份的售後服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
4。工作服定做方便作業衣著舒服。工作服是用于工作時穿的，不管選用的是工作服（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證衣著時不妨礙工作，而這是一貧如洗成衣均沒團體服訂做有充分思忖的（在後背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。
工作服定做千人千樣。工作服盡管是團體訂做，但卻是每一個人去穿，所以，對服裝的要求（特別是適合與否團體制服）是千人千樣，要想讓員工中意，就得有人專門服務到每一個職工。而成衣企業一般沒有准備這樣的技術人員和服務人員來服務。
工作服定做更耐用。
現在采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一制服訂做套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝十分耐用。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐用，而且，工作服也應當思忖非正常穿用的狀況，這在成衣生産時一般不思忖。
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